Recibir una sanción laboral puede generar dudas e incertidumbre, especialmente cuando el trabajador considera que los hechos no han ocurrido como afirma la empresa, que la conducta no constituye una infracción o que la sanción impuesta resulta desproporcionada. Las empresas pueden ejercer su potestad disciplinaria ante determinados incumplimientos laborales, pero esta facultad no es ilimitada. […]
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¿Quién tiene derecho a cobrar una pensión compensatoria?
Cuando se habla de pensión compensatoria, es frecuente pensar que corresponde al cónyuge que gana menos dinero. Pero no es exactamente así. La pensión compensatoria no tiene como finalidad igualar los ingresos
Pensión compensatoria y divorcio: ¿cuándo se puede solicitar?
La pensión compensatoria está pensada para compensar el desequilibrio económico que la separación o el divorcio puede producir en uno de los cónyuges respecto del otro. Pero existe una cuestión muy importante:
Coacciones: qué son, cuándo constituyen delito y cómo actuar
Hay situaciones en las que una persona no amenaza directamente a otra, pero utiliza la fuerza, la intimidación o determinados medios de presión para impedirle hacer algo que legalmente puede hacer o
Amenazas: cuándo constituyen un delito y qué hacer si las sufres
Recibir una amenaza puede generar miedo, inseguridad y preocupación, especialmente cuando procede de una persona con la que existe una relación personal, familiar, laboral o de cualquier otra naturaleza. Sin embargo, no
Conducción sin permiso: cuándo es delito conducir sin carnet
Conducir un vehículo sin tener el permiso en vigor puede tener consecuencias muy diferentes dependiendo de la razón por la que el conductor no dispone de autorización para conducir. No es lo
Desahucio por precario: cuándo procede
No todas las personas que ocupan una vivienda tienen un contrato de alquiler. A veces una persona utiliza un inmueble porque el propietario se lo permitió temporalmente. En otras ocasiones, pudo entrar
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Responsabilidad por daños causados por otras personas o cosas
Cuando una persona sufre un daño, la primera pregunta suele parecer sencilla: ¿Quién ha sido el responsable? Sin embargo, desde un punto de vista jurídico, la respuesta no siempre coincide
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Recibir una carta de despido puede generar muchas dudas: ¿debo firmarla?, ¿puedo reclamar?, ¿cuánto tiempo tengo?, ¿qué pasa con el paro?, ¿me tienen que pagar una indemnización?, ¿qué ocurre con el finiquito? Lo primero es mantener la calma y no dejar pasar los plazos. El trabajador dispone, con carácter general, de 20 días hábiles para […]
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Cuando una empresa extingue el contrato de trabajo, una de las primeras preguntas que suele hacerse el trabajador es: ¿Cuánto me tienen que pagar? La respuesta depende de varios factores. No existe una única indemnización por despido. La cantidad puede variar según el tipo de despido, la antigüedad del trabajador, su salario y, en determinados […]
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El despido disciplinario es una de las decisiones más graves que puede adoptar una empresa frente a un trabajador. A diferencia de otros tipos de despido, no se basa en una situación económica de la empresa ni en una reorganización de la actividad. Se produce cuando la empresa considera que el trabajador ha cometido un […]
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Recibir una carta de despido no significa necesariamente que la empresa haya actuado correctamente. Cuando un trabajador considera que su despido no está justificado o que la empresa no ha cumplido los requisitos legales, puede impugnarlo ante los tribunales. Si el juez determina que el despido no está suficientemente justificado o que no se han […]
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Recibir una notificación de despido es un momento difícil. A menudo, nos surgen muchas dudas: ¿Es legal este despido? ¿Me corresponde una indemnización? ¿Qué puedo hacer ahora? En el complejo mundo laboral, es fundamental saber que no todos los despidos son iguales. Si crees que la decisión de la empresa no está justificada, es muy […]
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