La incapacidad temporal no significa que el trabajador pierda su contrato de trabajo. Durante una baja médica, la relación laboral queda suspendida en los términos establecidos legalmente, lo que significa que el trabajador deja temporalmente de prestar servicios y la empresa deja de tener la obligación ordinaria de abonar el salario, sin perjuicio de la […]
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El incumplimiento del régimen de visitas puede generar conflictos importantes después de una separación o un divorcio. En ocasiones, uno de los progenitores impide que el otro esté con sus hijos en
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Divorcio con hijos: las principales cuestiones que deben resolverse
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La incapacidad permanente puede reconocerse cuando un trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, objetivables y previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Pero no todas las incapacidades permanentes son iguales. La legislación distingue cuatro grados: La diferencia entre ellos depende fundamentalmente de cómo afectan las limitaciones del trabajador a su capacidad para […]
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Una enfermedad o un accidente puede impedir a una persona trabajar durante un periodo de tiempo. Pero no todas las situaciones de incapacidad tienen la misma duración, las mismas consecuencias ni dan lugar a las mismas prestaciones. No es lo mismo estar de baja médica temporalmente porque se espera una recuperación que presentar unas limitaciones […]
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