BLOG JURÍDICO

Información jurídica clara para ayudarle a tomar las mejores decisiones.

Artículos, guías y análisis elaborados por nuestros abogados para ayudarle a comprender sus derechos y actuar con mayor seguridad.

Empresa modificando las funciones de un trabajador

¿Puede una empresa modificar las funciones de un trabajador?

¿Puede una empresa modificar las funciones de un trabajador? Durante una relación laboral pueden cambiar las necesidades de una empresa y, con ellas, la organización del trabajo. Es habitual que un trabajador

Despido objetivo de un trabajador por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas

Despido objetivo: causas y requisitos

El despido objetivo es una forma de extinción del contrato de trabajo que permite a una empresa finalizar la relación laboral cuando concurre alguna de las causas previstas legalmente. A diferencia del

Prescripción de las deudas entre empresas y plazo para reclamar

Prescripción de las deudas entre empresas: ¿cuándo deja de poder reclamarse una deuda?

Cuando una empresa tiene una factura o una deuda pendiente de cobro, no conviene dejar pasar el tiempo sin actuar. Las deudas no pueden reclamarse indefinidamente y, en determinados casos, la acción

Documentación necesaria para reclamar una factura impagada

¿Qué documentación necesita una empresa para reclamar una factura impagada?

Cuando un cliente no paga una factura, disponer de una documentación ordenada puede ser determinante para reclamar la deuda con garantías. La factura es un documento importante, pero no siempre es suficiente

Reclamación de facturas impagadas por una empresa

Reclamación de facturas impagadas: pasos que debe seguir una empresa

El impago de una factura puede convertirse en un problema importante para una empresa, especialmente cuando afecta a varias operaciones o a una cantidad relevante para su tesorería. Cuando un cliente no

Responsabilidad penal de las empresas y prevención de delitos en pymes

Responsabilidad penal de las empresas: qué deben saber las pymes

Una empresa puede desarrollar su actividad con normalidad y, sin embargo, encontrarse ante un riesgo penal derivado de determinadas actuaciones realizadas dentro de su organización. Desde la introducción de la responsabilidad penal

Deudas y gananciales: vivienda, préstamos y patrimonio matrimonial
PUBLICACIÓN DESTACADA

Categoría

Deudas y gananciales: ¿quién responde de ellas?

Las deudas son una de las cuestiones que más dudas generan cuando un matrimonio atraviesa una separación o un divorcio. ¿Puede un banco reclamar a uno de los cónyuges una

Encuentre la información que necesita

Consulte nuestros artículos y contenidos jurídicos por especialidad y tema. Utilice los filtros para encontrar información relacionada con su situación y acceder directamente a los contenidos que pueden resultarle de interés.

Cuando una persona sufre un daño, la primera pregunta suele parecer sencilla: ¿Quién ha sido el responsable? Sin embargo, desde un punto de vista jurídico, la respuesta no siempre coincide con la persona que materialmente ha provocado el daño. Puede ocurrir que un menor cause desperfectos a un tercero, que un trabajador provoque daños durante […]
Leer artículo →
La administración de bienes o patrimonio ajeno exige actuar con responsabilidad y dentro de las facultades que han sido confiadas. Esta situación puede producirse en numerosos ámbitos: sociedades mercantiles, negocios familiares, comunidades de bienes, asociaciones o relaciones en las que una persona tiene capacidad para gestionar intereses económicos que pertenecen, total o parcialmente, a otra. […]
Leer artículo →
Cuando una persona sufre un daño, una de las primeras preguntas que suele hacerse es: ¿Tengo derecho a reclamar una indemnización? La respuesta depende de cómo se produjo el daño, quién lo causó, qué consecuencias ha tenido y si existe una responsabilidad jurídicamente exigible. No todos los daños generan automáticamente derecho a una indemnización. Para […]
Leer artículo →
Cuando una persona sufre un daño, no basta con afirmar que ha existido un perjuicio. Para reclamar una indemnización hay que acreditar qué ocurrió, qué daño se produjo y por qué otra persona debe responder de sus consecuencias. La prueba es, por tanto, una parte fundamental de cualquier reclamación de responsabilidad civil. En función del […]
Leer artículo →
Cuando una persona sufre un daño como consecuencia de la actuación de otra, una de las cuestiones más importantes es determinar qué perjuicios pueden reclamarse y qué cantidad puede corresponder como indemnización. No todos los daños son iguales ni se valoran de la misma manera. Puede existir un daño directamente producido sobre un bien, una […]
Leer artículo →
La documentación debe permitir reconstruir qué ocurrió, quién intervino, qué obligación existía y qué perjuicio se produjo. Diferencias entre responsabilidad contractual y extracontractual Responsabilidad contractual Responsabilidad extracontractual Origen Incumplimiento de una obligación o contrato Daño causado a otra persona Relación previa Existe una relación jurídica previa No tiene por qué existir Norma general Arts. 1101 […]
Leer artículo →
ENCUENTRE INFORMACIÓN SEGÚN SU CASO

Explore nuestros artículos por especialidad jurídica

Seleccione el área jurídica que mejor se adapte a su caso para acceder a nuestros artículos y guías.

Divorcios, custodia de hijos, pensión de alimentos, modificación de medidas y otras cuestiones relacionadas con las relaciones familiares.
 

Artículos y guías sobre contratos, reclamaciones de cantidad, responsabilidad civil, herencias, desahucios y otras cuestiones del Derecho Civil.
 

Despidos, reclamaciones salariales, incapacidades, Seguridad Social y defensa de los derechos de trabajadores y empresas.
 

Defensa en procedimientos penales, delitos económicos, violencia de género, seguridad vial y otras cuestiones de Derecho Penal.
 

HABLE CON UN ABOGADO

Cada caso merece una estrategia jurídica personalizada.

Si necesita asesoramiento legal o desea resolver una duda concreta, nuestro equipo está preparado para ofrecerle una solución clara, honesta y adaptada a su situación.
 

O, si lo prefiere, llámenos al  661 728 215