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Igualdad laboral y obligaciones de las pymes

Igualdad y obligaciones laborales de las empresas: qué debe tener preparado una pyme

La igualdad en el ámbito laboral no se limita a evitar situaciones de discriminación. Las empresas deben adoptar determinadas medidas y disponer de documentación que permita acreditar que cumplen sus obligaciones en

Riesgos laborales y prevención en pymes y autónomos

Riesgos laborales en pymes y autónomos: qué obligaciones deben cumplir

Las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales no afectan de la misma manera a todas las empresas ni a todos los trabajadores autónomos. Una pyme con trabajadores a su cargo

Impugnación de acuerdos sociales en una empresa

Impugnación de acuerdos sociales: cuándo puede plantearse

Las decisiones adoptadas por una junta de socios no son siempre inatacables. Cuando un acuerdo social se ha adoptado infringiendo la ley, los estatutos o determinadas reglas esenciales de funcionamiento de la

Junta general de socios de una empresa

Junta de socios: qué decisiones deben adoptarse formalmente

La junta general de socios es uno de los principales órganos de decisión de una sociedad. A través de ella, los socios adoptan acuerdos sobre determinadas cuestiones que afectan a la estructura,

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Responsabilidad del administrador de una sociedad: ¿cuándo puede responder personalmente?

Una de las principales ventajas de constituir una sociedad de capital es que, en principio, las deudas de la empresa corresponden a la propia sociedad y no al patrimonio personal de sus

Prevención del acoso laboral en la empresa

Acoso laboral: qué obligaciones tiene la empresa para prevenirlo

El acoso laboral es una situación que puede afectar gravemente a la salud y a la dignidad de una persona trabajadora y que, además, puede generar importantes responsabilidades para la empresa. La

Deudas y gananciales: vivienda, préstamos y patrimonio matrimonial
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Deudas y gananciales: ¿quién responde de ellas?

Las deudas son una de las cuestiones que más dudas generan cuando un matrimonio atraviesa una separación o un divorcio. ¿Puede un banco reclamar a uno de los cónyuges una

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No todas las personas que llegan a la edad de jubilación pueden acceder a una pensión contributiva. Para quienes no han cotizado el tiempo suficiente a la Seguridad Social y se encuentran en una situación económica determinada, existe la pensión no contributiva de jubilación. La diferencia entre ambas prestaciones es fundamental: mientras la pensión contributiva […]
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Recibir una resolución que deniega una incapacidad permanente puede generar mucha incertidumbre, especialmente cuando las limitaciones continúan impidiendo trabajar con normalidad. Una denegación administrativa, sin embargo, no significa necesariamente que se hayan agotado todas las posibilidades. La incapacidad permanente contributiva se reconoce cuando la persona trabajadora presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, objetivables y previsiblemente […]
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La reclamación previa frente a la Seguridad Social es un trámite administrativo que, en determinados conflictos sobre prestaciones, debe realizarse antes de acudir a los Juzgados de lo Social. Su importancia es doble: permite a la entidad gestora revisar su propia decisión y, al mismo tiempo, constituye normalmente un paso previo necesario para poder presentar […]
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Cuando la Seguridad Social deniega una pensión o prestación, la resolución no significa necesariamente que el derecho haya quedado definitivamente descartado. El interesado puede disponer de vías para impugnar la decisión, pero debe actuar dentro de los plazos establecidos y analizar con precisión por qué se ha producido la denegación. No es lo mismo que […]
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Que la Seguridad Social reconozca una pensión o prestación no significa necesariamente que el cálculo realizado sea correcto. En ocasiones, el derecho se reconoce, pero la persona beneficiaria considera que la cuantía, el grado, la fecha de efectos o los períodos utilizados para calcularla no se corresponden con su situación. Estos errores pueden tener consecuencias […]
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Percibir una prestación de la Seguridad Social no significa necesariamente que una persona tenga prohibido trabajar. En determinadas situaciones, la legislación permite compatibilizar una prestación o pensión con el desarrollo de una actividad laboral, aunque las condiciones cambian considerablemente dependiendo del tipo de prestación, del trabajo realizado y de las circunstancias del beneficiario. Esta cuestión […]
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Recibir una comunicación de la Seguridad Social reclamando la devolución de una prestación puede generar mucha preocupación. El problema puede aparecer, por ejemplo, cuando la Administración considera que se ha cobrado una cantidad superior a la que correspondía, cuando entiende que una prestación dejó de ser compatible con determinada situación o cuando revisa un derecho […]
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