La carta de despido es uno de los documentos más importantes cuando una empresa decide extinguir la relación laboral. No se trata de una simple comunicación al trabajador: debe permitir conocer las razones de la decisión y, en determinados tipos de despido, cumplir unos requisitos formales concretos. Una carta de despido insuficiente, imprecisa o contradictoria […]
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PYMES Y AUTÓNOMOS
Asesoramiento jurídico para pymes y autónomos
Información y orientación jurídica sobre las cuestiones que afectan al desarrollo de una actividad empresarial o profesional, desde los contratos y las relaciones comerciales hasta las cuestiones societarias, laborales y de cumplimiento.
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La igualdad en el ámbito laboral no se limita a evitar situaciones de discriminación. Las empresas deben adoptar determinadas medidas y disponer de documentación que permita acreditar que cumplen sus obligaciones en materia de igualdad, prevención del acoso y transparencia retributiva. Para una pyme, conocer qué obligaciones le corresponden según su tamaño es importante para […]
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Las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales no afectan de la misma manera a todas las empresas ni a todos los trabajadores autónomos. Una pyme con trabajadores a su cargo tiene obligaciones preventivas específicas, mientras que un autónomo sin trabajadores puede quedar sujeto a determinadas obligaciones cuando trabaja junto a otras empresas o […]
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El acoso laboral es una situación que puede afectar gravemente a la salud y a la dignidad de una persona trabajadora y que, además, puede generar importantes responsabilidades para la empresa. La prevención del acoso no consiste únicamente en actuar cuando un trabajador presenta una denuncia. La empresa tiene obligaciones generales en materia de prevención […]
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¿Puede una empresa modificar las funciones de un trabajador? Durante una relación laboral pueden cambiar las necesidades de una empresa y, con ellas, la organización del trabajo. Es habitual que un trabajador tenga que asumir nuevas tareas, colaborar con otro departamento o realizar funciones diferentes a las que desempeñaba inicialmente. Sin embargo, la empresa no […]
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El despido objetivo es una forma de extinción del contrato de trabajo que permite a una empresa finalizar la relación laboral cuando concurre alguna de las causas previstas legalmente. A diferencia del despido disciplinario, el despido objetivo no se basa en un incumplimiento grave del trabajador. Puede responder, por ejemplo, a determinadas circunstancias económicas, técnicas, […]
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Despedir a un trabajador no consiste únicamente en comunicar la decisión. Antes de hacerlo, la empresa debe comprobar que existe una causa que pueda justificar la extinción, que se ha seguido el procedimiento correspondiente y que la documentación cumple los requisitos legales y, en su caso, los establecidos por el convenio colectivo. Además, desde la […]
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Que se produzca un accidente laboral no significa automáticamente que la empresa sea responsable. Para determinar si existe responsabilidad empresarial habrá que analizar las circunstancias del accidente y, especialmente, si se incumplieron las obligaciones de seguridad y prevención de riesgos laborales. La empresa tiene el deber de proteger la seguridad y salud de los trabajadores […]
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PREGUNTAS FRECUENTES
Resolvemos las dudas más habituales sobre Pymes y Autónomos
Consulte las respuestas a algunas de las preguntas que con mayor frecuencia reciben las pymes y los autónomos sobre contratos, relaciones comerciales, deudas, sociedades, relaciones laborales, cumplimiento normativo y otras cuestiones relacionadas con su actividad.
01. ¿Qué cuestiones jurídicas puede consultar una pyme o un autónomo?
Puede consultar cuestiones relacionadas con contratos y relaciones comerciales, deudas y reclamaciones, sociedades, relaciones laborales, cumplimiento normativo y otras situaciones jurídicas vinculadas al desarrollo de su actividad.
02. ¿Puedo consultar una cuestión jurídica antes de que exista un conflicto?
Sí. El asesoramiento jurídico también puede ser preventivo. Revisar una situación antes de tomar una decisión, firmar un contrato o realizar una operación permite conocer sus implicaciones jurídicas y valorar las opciones disponibles.
03. ¿Podéis revisar un contrato antes de firmarlo?
Sí. Analizamos las condiciones del contrato, las obligaciones asumidas por las partes y aquellos aspectos que puedan resultar relevantes para la empresa o profesional antes de su firma.
04. ¿Qué puedo hacer si un cliente no paga una factura?
Analizamos la documentación y el origen de la deuda para valorar las opciones disponibles para reclamarla, tanto mediante una reclamación extrajudicial como, cuando proceda, a través de la vía judicial.
05. ¿Podéis asesorar sobre cuestiones relacionadas con una sociedad?
Sí. Prestamos asesoramiento sobre constitución y funcionamiento de sociedades, administración y gobierno, relaciones entre socios, responsabilidad de administradores y otras operaciones societarias.
06. ¿Podéis ayudarme con cuestiones laborales de mi empresa?
Sí. Podemos asesorar sobre contratación y relaciones laborales, despidos y reestructuraciones de plantilla y situaciones relacionadas con actuaciones de la Inspección de Trabajo.
07. ¿También podéis asesorar sobre cumplimiento normativo y riesgos jurídicos?
Sí. Analizamos las obligaciones jurídicas relacionadas con la actividad y las circunstancias concretas de cada empresa o profesional para ayudar a prevenir incumplimientos y gestionar posibles responsabilidades.
08. ¿Qué ocurre si necesito una actuación que no está incluida en el asesoramiento habitual?
Analizamos las circunstancias del caso. Cuando sea necesaria una actuación específica o extraordinaria, puede plantearse como un encargo independiente, con sus correspondientes condiciones y, cuando proceda, con un precio preferencial para clientes con iguala.
CONSULTE SU CASO
Cada situación empresarial requiere un asesoramiento jurídico adaptado a sus circunstancias.
Si necesita asesoramiento sobre contratos, relaciones comerciales, deudas, sociedades, relaciones laborales, cumplimiento normativo o cualquier otra cuestión relacionada con su actividad, estudiaremos su caso con rigor, cercanía y claridad para ayudarle a conocer sus opciones y actuar con seguridad jurídica.
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