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Igualdad laboral y obligaciones de las pymes

Igualdad y obligaciones laborales de las empresas: qué debe tener preparado una pyme

La igualdad en el ámbito laboral no se limita a evitar situaciones de discriminación. Las empresas deben adoptar determinadas medidas y disponer de documentación que permita acreditar que cumplen sus obligaciones en

Riesgos laborales y prevención en pymes y autónomos

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Las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales no afectan de la misma manera a todas las empresas ni a todos los trabajadores autónomos. Una pyme con trabajadores a su cargo

Impugnación de acuerdos sociales en una empresa

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Las decisiones adoptadas por una junta de socios no son siempre inatacables. Cuando un acuerdo social se ha adoptado infringiendo la ley, los estatutos o determinadas reglas esenciales de funcionamiento de la

Junta general de socios de una empresa

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La junta general de socios es uno de los principales órganos de decisión de una sociedad. A través de ella, los socios adoptan acuerdos sobre determinadas cuestiones que afectan a la estructura,

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Responsabilidad del administrador de una sociedad: ¿cuándo puede responder personalmente?

Una de las principales ventajas de constituir una sociedad de capital es que, en principio, las deudas de la empresa corresponden a la propia sociedad y no al patrimonio personal de sus

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Acoso laboral: qué obligaciones tiene la empresa para prevenirlo

El acoso laboral es una situación que puede afectar gravemente a la salud y a la dignidad de una persona trabajadora y que, además, puede generar importantes responsabilidades para la empresa. La

Deudas y gananciales: vivienda, préstamos y patrimonio matrimonial
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Deudas y gananciales: ¿quién responde de ellas?

Las deudas son una de las cuestiones que más dudas generan cuando un matrimonio atraviesa una separación o un divorcio. ¿Puede un banco reclamar a uno de los cónyuges una

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La pensión de alimentos no tiene por qué mantenerse indefinidamente. Aunque en muchos casos se establece cuando los hijos son menores de edad, puede continuar después de alcanzar la mayoría de edad si siguen necesitando apoyo económico y concurren los requisitos legales. Por ello, cumplir 18 años no extingue automáticamente la pensión de alimentos. Para […]
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La pensión de alimentos fijada tras una separación o divorcio no tiene por qué mantenerse inalterada para siempre. Las circunstancias económicas de los progenitores y las necesidades de los hijos pueden cambiar con el paso del tiempo y, cuando esos cambios son relevantes, es posible solicitar una modificación de las medidas acordadas. Sin embargo, no […]
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La pensión de alimentos no es una cantidad que pueda dejar de pagarse simplemente porque exista un problema entre los progenitores. Cuando una sentencia, un convenio aprobado judicialmente o la resolución correspondiente establece una pensión de alimentos, debe cumplirse en los términos fijados. Pero ¿qué ocurre cuando uno de los progenitores deja de pagar? La […]
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Una de las dudas más habituales después de un divorcio o una separación es hasta cuándo debe pagarse la pensión de alimentos de los hijos. Existe una creencia muy extendida según la cual la obligación termina automáticamente cuando el hijo cumple 18 años. No es así. La mayoría de edad no supone, por sí sola, […]
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Cuando se establece una custodia compartida, es habitual pensar que cada progenitor debe hacerse cargo de los gastos de los hijos durante el tiempo que estos permanecen con él y que, por tanto, no existe pensión de alimentos. Pero esta idea no es correcta. La custodia compartida no elimina automáticamente la obligación de contribuir a […]
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Cuando una pareja con hijos se divorcia o se separa, una de las cuestiones que más dudas genera es la pensión de alimentos. ¿Cuánto debe pagar cada progenitor? ¿Qué gastos están incluidos? ¿Se paga aunque exista custodia compartida? ¿Hay una cantidad mínima? ¿Se calcula aplicando un porcentaje sobre el sueldo? La respuesta no es una […]
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