No todas las personas que llegan a la edad de jubilación pueden acceder a una pensión contributiva. Para quienes no han cotizado el tiempo suficiente a la Seguridad Social y se encuentran en una situación económica determinada, existe la pensión no contributiva de jubilación. La diferencia entre ambas prestaciones es fundamental: mientras la pensión contributiva […]
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La carta de despido es uno de los documentos más importantes cuando una empresa decide extinguir la relación laboral. No se trata de una simple comunicación al trabajador: debe permitir conocer las
Auditoría jurídica de una empresa: qué es y cuándo puede ser recomendable
Una empresa puede funcionar correctamente durante años y, sin embargo, acumular contratos desactualizados, obligaciones que no están correctamente documentadas, riesgos laborales, problemas de protección de datos o situaciones societarias que convendría revisar.
Condiciones generales de contratación: errores que pueden generar conflictos
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Recibir una resolución que deniega una incapacidad permanente puede generar mucha incertidumbre, especialmente cuando las limitaciones continúan impidiendo trabajar con normalidad. Una denegación administrativa, sin embargo, no significa necesariamente que se hayan agotado todas las posibilidades. La incapacidad permanente contributiva se reconoce cuando la persona trabajadora presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, objetivables y previsiblemente […]
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La reclamación previa frente a la Seguridad Social es un trámite administrativo que, en determinados conflictos sobre prestaciones, debe realizarse antes de acudir a los Juzgados de lo Social. Su importancia es doble: permite a la entidad gestora revisar su propia decisión y, al mismo tiempo, constituye normalmente un paso previo necesario para poder presentar […]
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Cuando la Seguridad Social deniega una pensión o prestación, la resolución no significa necesariamente que el derecho haya quedado definitivamente descartado. El interesado puede disponer de vías para impugnar la decisión, pero debe actuar dentro de los plazos establecidos y analizar con precisión por qué se ha producido la denegación. No es lo mismo que […]
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Que la Seguridad Social reconozca una pensión o prestación no significa necesariamente que el cálculo realizado sea correcto. En ocasiones, el derecho se reconoce, pero la persona beneficiaria considera que la cuantía, el grado, la fecha de efectos o los períodos utilizados para calcularla no se corresponden con su situación. Estos errores pueden tener consecuencias […]
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Percibir una prestación de la Seguridad Social no significa necesariamente que una persona tenga prohibido trabajar. En determinadas situaciones, la legislación permite compatibilizar una prestación o pensión con el desarrollo de una actividad laboral, aunque las condiciones cambian considerablemente dependiendo del tipo de prestación, del trabajo realizado y de las circunstancias del beneficiario. Esta cuestión […]
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Recibir una comunicación de la Seguridad Social reclamando la devolución de una prestación puede generar mucha preocupación. El problema puede aparecer, por ejemplo, cuando la Administración considera que se ha cobrado una cantidad superior a la que correspondía, cuando entiende que una prestación dejó de ser compatible con determinada situación o cuando revisa un derecho […]
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