Recibir una sanción laboral puede generar dudas e incertidumbre, especialmente cuando el trabajador considera que los hechos no han ocurrido como afirma la empresa, que la conducta no constituye una infracción o que la sanción impuesta resulta desproporcionada. Las empresas pueden ejercer su potestad disciplinaria ante determinados incumplimientos laborales, pero esta facultad no es ilimitada. […]
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Falsedad documental: qué es, cuándo existe y qué consecuencias penales puede tener
Los documentos tienen una importancia esencial en las relaciones jurídicas. Contratos, escrituras, certificados, facturas, documentos oficiales o informes permiten acreditar hechos, derechos, obligaciones y decisiones con trascendencia económica, administrativa o judicial. Por
Conducción temeraria o sin carnet: penas y consecuencias
La seguridad vial es una de las materias más reguladas en el Código Penal español. Dentro de los delitos contra la seguridad del tráfico, la conducción temeraria y la conducción sin carnet
¿Qué deudas se incluyen en los gananciales?
Cuando un matrimonio está sujeto al régimen de sociedad de gananciales, no solo los bienes pueden formar parte del patrimonio común. También pueden existir deudas y obligaciones que afectan a la sociedad
¿Cómo se calcula la pensión compensatoria?
Cuando se reconoce el derecho a una pensión compensatoria, una de las preguntas más habituales es: ¿Cuánto dinero me corresponde? Y también: ¿Cuánto tendría que pagar si soy yo quien debe abonarla?
Pensión de alimentos: qué incluye y cómo se calcula
Cuando una pareja con hijos se divorcia o se separa, una de las cuestiones que más dudas genera es la pensión de alimentos. ¿Cuánto debe pagar cada progenitor? ¿Qué gastos están incluidos?
Consecuencias de un divorcio sin las medidas adecuadas
Cuando una pareja decide divorciarse de mutuo acuerdo, una de las cuestiones más importantes es establecer cómo se organizará su vida después de la ruptura. ¿Con quién vivirán los hijos? ¿Cómo se
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Responsabilidad por daños causados por otras personas o cosas
Cuando una persona sufre un daño, la primera pregunta suele parecer sencilla: ¿Quién ha sido el responsable? Sin embargo, desde un punto de vista jurídico, la respuesta no siempre coincide
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Recibir una carta de despido puede generar muchas dudas: ¿debo firmarla?, ¿puedo reclamar?, ¿cuánto tiempo tengo?, ¿qué pasa con el paro?, ¿me tienen que pagar una indemnización?, ¿qué ocurre con el finiquito? Lo primero es mantener la calma y no dejar pasar los plazos. El trabajador dispone, con carácter general, de 20 días hábiles para […]
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Cuando una empresa extingue el contrato de trabajo, una de las primeras preguntas que suele hacerse el trabajador es: ¿Cuánto me tienen que pagar? La respuesta depende de varios factores. No existe una única indemnización por despido. La cantidad puede variar según el tipo de despido, la antigüedad del trabajador, su salario y, en determinados […]
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El despido disciplinario es una de las decisiones más graves que puede adoptar una empresa frente a un trabajador. A diferencia de otros tipos de despido, no se basa en una situación económica de la empresa ni en una reorganización de la actividad. Se produce cuando la empresa considera que el trabajador ha cometido un […]
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Recibir una carta de despido no significa necesariamente que la empresa haya actuado correctamente. Cuando un trabajador considera que su despido no está justificado o que la empresa no ha cumplido los requisitos legales, puede impugnarlo ante los tribunales. Si el juez determina que el despido no está suficientemente justificado o que no se han […]
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Recibir una notificación de despido es un momento difícil. A menudo, nos surgen muchas dudas: ¿Es legal este despido? ¿Me corresponde una indemnización? ¿Qué puedo hacer ahora? En el complejo mundo laboral, es fundamental saber que no todos los despidos son iguales. Si crees que la decisión de la empresa no está justificada, es muy […]
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