Cuando una empresa no paga correctamente todo lo que corresponde al trabajador, el problema no siempre se limita a una nómina impagada. Puede haber diferencias salariales, horas extraordinarias, comisiones, complementos, pagas extraordinarias, vacaciones, indemnizaciones u otras cantidades derivadas de la relación laboral. En estos casos, el trabajador puede reclamar las cantidades que le correspondan, pero […]
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Contratos con proveedores: riesgos jurídicos que conviene revisar
Las pequeñas y medianas empresas mantienen relaciones constantes con proveedores de productos, servicios, tecnología, suministros, mantenimiento, transporte o servicios profesionales. En muchas ocasiones, estas relaciones comienzan con un presupuesto, un pedido o
¿Qué riesgos jurídicos puede tener una pequeña empresa?
Una pequeña empresa puede enfrentarse a numerosos riesgos jurídicos en el desarrollo de su actividad, incluso aunque aparentemente funcione con normalidad. Contratos mal redactados, facturas impagadas, conflictos laborales, problemas con proveedores, protección
¿Qué debe hacer una empresa antes de despedir a un trabajador?
Despedir a un trabajador no consiste únicamente en comunicar la decisión. Antes de hacerlo, la empresa debe comprobar que existe una causa que pueda justificar la extinción, que se ha seguido el
¿Qué hacer cuando un cliente no paga una factura?
Que un cliente no pague una factura es una situación relativamente habitual para muchas empresas. El problema puede comenzar con un simple retraso y terminar convirtiéndose en una deuda difícil de recuperar
Contrato de prestación de servicios entre empresas: ¿qué debe incluir?
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¿Autónomo o Sociedad Limitada? Aspectos jurídicos que conviene valorar
Cuando una persona decide iniciar una actividad económica, una de las primeras cuestiones que debe plantearse es cómo va a desarrollar jurídicamente su actividad. Las dos opciones más habituales son comenzar como
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Deudas y gananciales: ¿quién responde de ellas?
Las deudas son una de las cuestiones que más dudas generan cuando un matrimonio atraviesa una separación o un divorcio. ¿Puede un banco reclamar a uno de los cónyuges una
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Que la empresa pague el salario unos días tarde puede parecer, en principio, un problema menor. Pero cuando los retrasos se repiten mes tras mes, se acumulan varias nóminas pendientes o el trabajador nunca sabe cuándo va a cobrar, la situación puede adquirir una relevancia jurídica mucho mayor. El Estatuto de los Trabajadores establece que […]
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Cobrar el salario en la fecha prevista no es una cuestión de buena voluntad de la empresa. Es una obligación esencial de la relación laboral. El Estatuto de los Trabajadores establece que la liquidación y el pago del salario deben realizarse puntual y documentalmente, en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos […]
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El cobro puntual del salario es una de las obligaciones principales del empleador dentro de la relación laboral. Cuando una empresa incurre en retrasos continuados o deja de abonar las nóminas correspondientes, el trabajador se enfrenta a una situación de vulnerabilidad que requiere actuar de forma clara, metódica y dentro de los cauces legales establecidos. […]
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Cuando un empresario no paga el salario, las horas extras, las pagas extra o cualquier otra cantidad que te corresponde, se genera una situación de impago que afecta no solo a tu economía, sino también a tu tranquilidad. Si te encuentras en esta situación, es crucial saber que tienes derechos y herramientas para reclamar lo […]
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