Recibir una sanción laboral puede generar dudas e incertidumbre, especialmente cuando el trabajador considera que los hechos no han ocurrido como afirma la empresa, que la conducta no constituye una infracción o que la sanción impuesta resulta desproporcionada. Las empresas pueden ejercer su potestad disciplinaria ante determinados incumplimientos laborales, pero esta facultad no es ilimitada. […]
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Custodia compartida: requisitos y criterios judiciales
La custodia compartida es una de las cuestiones que más preocupa a los padres cuando se produce una separación o un divorcio. ¿Puedo solicitar la custodia compartida? ¿Es necesario que ambos progenitores
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Acoso laboral: cómo identificarlo y actuar legalmente.
El entorno de trabajo debería ser un espacio de crecimiento y productividad. Sin embargo, para muchas personas se convierte en un escenario de hostigamiento y angustia. El acoso laboral o mobbing es
Reclamar sueldos impagados: guía útil con C&F Abogados.
Cuando un empresario no paga el salario, las horas extras, las pagas extra o cualquier otra cantidad que te corresponde, se genera una situación de impago que afecta no solo a tu
¿Despido improcedente? Conoce todos tus derechos legales.
Recibir una notificación de despido es un momento difícil. A menudo, nos surgen muchas dudas: ¿Es legal este despido? ¿Me corresponde una indemnización? ¿Qué puedo hacer ahora? En el complejo mundo laboral,
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Responsabilidad por daños causados por otras personas o cosas
Cuando una persona sufre un daño, la primera pregunta suele parecer sencilla: ¿Quién ha sido el responsable? Sin embargo, desde un punto de vista jurídico, la respuesta no siempre coincide
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Recibir una carta de despido puede generar muchas dudas: ¿debo firmarla?, ¿puedo reclamar?, ¿cuánto tiempo tengo?, ¿qué pasa con el paro?, ¿me tienen que pagar una indemnización?, ¿qué ocurre con el finiquito? Lo primero es mantener la calma y no dejar pasar los plazos. El trabajador dispone, con carácter general, de 20 días hábiles para […]
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