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La incapacidad temporal no significa que el trabajador pierda su contrato de trabajo. Durante una baja médica, la relación laboral queda suspendida en los términos establecidos legalmente, lo que significa que el

Mujer consulta con un abogado sobre las pruebas de una situación de violencia de género

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Incapacidad permanente y despido

Incapacidad permanente y despido: ¿puede la empresa despedirme?

El reconocimiento de una incapacidad permanente puede generar muchas dudas sobre la continuidad de la relación laboral. Durante años, la regulación laboral contemplaba la incapacidad permanente total, absoluta o la entonces denominada

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La incapacidad permanente puede reconocerse cuando un trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, objetivables y previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Pero no todas las incapacidades permanentes son

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Las deudas son una de las cuestiones que más dudas generan cuando un matrimonio atraviesa una separación o un divorcio. ¿Puede un banco reclamar a uno de los cónyuges una

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Una empresa puede funcionar correctamente durante años y, sin embargo, acumular contratos desactualizados, obligaciones que no están correctamente documentadas, riesgos laborales, problemas de protección de datos o situaciones societarias que convendría revisar. Una auditoría jurídica de una empresa permite analizar de forma ordenada la situación legal del negocio, identificar posibles riesgos y detectar cuestiones que […]
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Las condiciones generales de contratación permiten a una empresa establecer de forma uniforme las reglas aplicables a sus operaciones con clientes, proveedores u otros colaboradores. Son especialmente habituales cuando una empresa utiliza contratos o documentos que se repiten en numerosas operaciones. Sin embargo, utilizar unas condiciones generales no significa que cualquier cláusula incluida en ellas […]
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Una empresa está expuesta a numerosos riesgos jurídicos en su actividad diaria. Contratos mal redactados, incumplimientos de clientes o proveedores, problemas laborales, protección de datos, obligaciones societarias o determinadas decisiones empresariales pueden generar conflictos y responsabilidades. Sin embargo, muchas empresas solo revisan estos riesgos cuando aparece un problema. Un mapa de riesgos jurídicos permite adoptar […]
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Una empresa puede desarrollar su actividad con normalidad y, sin embargo, encontrarse ante un riesgo penal derivado de determinadas actuaciones realizadas dentro de su organización. Desde la introducción de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el Código Penal, determinadas empresas pueden responder penalmente por delitos cometidos por sus representantes, administradores o empleados cuando […]
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Una pequeña empresa puede enfrentarse a numerosos riesgos jurídicos en el desarrollo de su actividad, incluso aunque aparentemente funcione con normalidad. Contratos mal redactados, facturas impagadas, conflictos laborales, problemas con proveedores, protección de datos o incumplimientos normativos pueden generar costes y responsabilidades que afectan directamente al negocio. Por eso, la prevención jurídica no debería limitarse […]
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