La incapacidad temporal no significa que el trabajador pierda su contrato de trabajo. Durante una baja médica, la relación laboral queda suspendida en los términos establecidos legalmente, lo que significa que el trabajador deja temporalmente de prestar servicios y la empresa deja de tener la obligación ordinaria de abonar el salario, sin perjuicio de la […]
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Aceptar o renunciar a una herencia
Cuando una persona es llamada a una herencia, no está obligada a aceptarla. Puede aceptarla, aceptarla a beneficio de inventario o renunciar a ella, siempre que se cumplan los requisitos legales. La
Qué es la legítima y quién tiene derecho a ella
Cuando una persona hace testamento, no siempre puede decidir libremente quién recibirá todos sus bienes. La ley reserva una parte de la herencia a determinadas personas, denominadas legitimarios o herederos forzosos. Esa
Herencia con o sin testamento: principales diferencias
Cuando una persona fallece, su patrimonio pasa a sus sucesores. Pero la forma en la que se determina quiénes son esos sucesores puede ser diferente dependiendo de si existe o no un
Cómo hacer testamento en España
Hacer testamento permite dejar constancia de cómo queremos que se organice nuestra sucesión cuando fallezcamos. Aunque muchas personas piensan que hacer testamento es complicado, el testamento abierto ante notario es un procedimiento
Impugnación de acuerdos de la comunidad
Las decisiones de una comunidad de propietarios afectan directamente a quienes forman parte de ella. En ocasiones, un propietario puede considerar que un acuerdo adoptado por la junta no se ajusta a
Impago de cuotas de comunidad: cómo reclamar
El impago de las cuotas de comunidad es uno de los problemas más habituales en las comunidades de propietarios. Cuando uno de los propietarios deja de pagar, la deuda no afecta únicamente
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Responsabilidad por daños causados por otras personas o cosas
Cuando una persona sufre un daño, la primera pregunta suele parecer sencilla: ¿Quién ha sido el responsable? Sin embargo, desde un punto de vista jurídico, la respuesta no siempre coincide
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El reconocimiento de una incapacidad permanente puede generar muchas dudas sobre la continuidad de la relación laboral. Durante años, la regulación laboral contemplaba la incapacidad permanente total, absoluta o la entonces denominada gran invalidez como una causa de extinción del contrato de trabajo en determinados supuestos. Sin embargo, esta situación cambió con la Ley 2/2025, […]
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La incapacidad permanente puede reconocerse cuando un trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, objetivables y previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Pero no todas las incapacidades permanentes son iguales. La legislación distingue cuatro grados: La diferencia entre ellos depende fundamentalmente de cómo afectan las limitaciones del trabajador a su capacidad para […]
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Una enfermedad o un accidente puede impedir a una persona trabajar durante un periodo de tiempo. Pero no todas las situaciones de incapacidad tienen la misma duración, las mismas consecuencias ni dan lugar a las mismas prestaciones. No es lo mismo estar de baja médica temporalmente porque se espera una recuperación que presentar unas limitaciones […]
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