Las medidas relativas a la guarda y custodia de los hijos que se establecen en una sentencia de divorcio o en un procedimiento de medidas paternofiliales no tienen necesariamente carácter definitivo e inalterable. La organización familiar puede cambiar con el paso del tiempo. Los hijos crecen, cambian sus necesidades, los progenitores pueden modificar su situación […]
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Incapacidad permanente: tipos y requisitos
La incapacidad permanente puede reconocerse cuando un trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, objetivables y previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Pero no todas las incapacidades permanentes son
Diferencia entre incapacidad temporal e incapacidad permanente
Una enfermedad o un accidente puede impedir a una persona trabajar durante un periodo de tiempo. Pero no todas las situaciones de incapacidad tienen la misma duración, las mismas consecuencias ni dan
Reclamación de cantidades frente a la empresa
Cuando una empresa no paga correctamente todo lo que corresponde al trabajador, el problema no siempre se limita a una nómina impagada. Puede haber diferencias salariales, horas extraordinarias, comisiones, complementos, pagas extraordinarias,
Retrasos reiterados en el pago del salario
Que la empresa pague el salario unos días tarde puede parecer, en principio, un problema menor. Pero cuando los retrasos se repiten mes tras mes, se acumulan varias nóminas pendientes o el
Qué hacer si la empresa no paga el salario
Cobrar el salario en la fecha prevista no es una cuestión de buena voluntad de la empresa. Es una obligación esencial de la relación laboral. El Estatuto de los Trabajadores establece que
Acoso laboral por parte de un jefe: ¿qué responsabilidad tiene la empresa?
Cuando el acoso laboral procede directamente de un jefe, responsable o superior jerárquico, el trabajador puede pensar que el problema afecta exclusivamente a la persona que está realizando las conductas. Sin embargo,
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Responsabilidad por daños causados por otras personas o cosas
Cuando una persona sufre un daño, la primera pregunta suele parecer sencilla: ¿Quién ha sido el responsable? Sin embargo, desde un punto de vista jurídico, la respuesta no siempre coincide
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Una sentencia de divorcio establece las medidas que deben regir las relaciones entre los progenitores y, cuando existen hijos, determina también las obligaciones y derechos relacionados con ellos. Pero ¿qué ocurre cuando una de las partes no cumple lo establecido en la sentencia? El incumplimiento puede afectar al pago de la pensión de alimentos, al […]
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Las circunstancias de una familia pueden cambiar después de una separación o un divorcio. La situación económica de uno de los progenitores puede empeorar, los hijos pueden crecer y tener nuevas necesidades, puede producirse un cambio de domicilio o incluso puede dejar de ser viable el régimen de custodia establecido inicialmente. Cuando las circunstancias que […]
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Sí. La pensión de alimentos puede modificarse cuando cambian de forma relevante las circunstancias que se tuvieron en cuenta para establecerla. La vida familiar y económica no permanece necesariamente igual durante años. Los hijos crecen, sus necesidades pueden aumentar, uno de los progenitores puede perder su empleo, pueden cambiar los ingresos de ambos, pueden aparecer […]
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Un cambio de vida relevante tras un divorcio o separación puede dejar la sentencia original obsoleta. No solicitar una modificación de medidas en ese momento es un error grave que acarrea seriosos problemas legales y económicos a largo plazo. La sentencia es una resolución judicial de obligado cumplimiento; por tanto, los acuerdos verbales entre las […]
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