Cuando una empresa no paga correctamente todo lo que corresponde al trabajador, el problema no siempre se limita a una nómina impagada. Puede haber diferencias salariales, horas extraordinarias, comisiones, complementos, pagas extraordinarias, vacaciones, indemnizaciones u otras cantidades derivadas de la relación laboral. En estos casos, el trabajador puede reclamar las cantidades que le correspondan, pero […]
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Qué es la legítima y quién tiene derecho a ella
Cuando una persona hace testamento, no siempre puede decidir libremente quién recibirá todos sus bienes. La ley reserva una parte de la herencia a determinadas personas, denominadas legitimarios o herederos forzosos. Esa
Herencia con o sin testamento: principales diferencias
Cuando una persona fallece, su patrimonio pasa a sus sucesores. Pero la forma en la que se determina quiénes son esos sucesores puede ser diferente dependiendo de si existe o no un
Cómo hacer testamento en España
Hacer testamento permite dejar constancia de cómo queremos que se organice nuestra sucesión cuando fallezcamos. Aunque muchas personas piensan que hacer testamento es complicado, el testamento abierto ante notario es un procedimiento
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Impago de cuotas de comunidad: cómo reclamar
El impago de las cuotas de comunidad es uno de los problemas más habituales en las comunidades de propietarios. Cuando uno de los propietarios deja de pagar, la deuda no afecta únicamente
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Deudas y gananciales: ¿quién responde de ellas?
Las deudas son una de las cuestiones que más dudas generan cuando un matrimonio atraviesa una separación o un divorcio. ¿Puede un banco reclamar a uno de los cónyuges una
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Cobrar el salario en la fecha prevista no es una cuestión de buena voluntad de la empresa. Es una obligación esencial de la relación laboral. El Estatuto de los Trabajadores establece que la liquidación y el pago del salario deben realizarse puntual y documentalmente, en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos […]
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El cobro puntual del salario es una de las obligaciones principales del empleador dentro de la relación laboral. Cuando una empresa incurre en retrasos continuados o deja de abonar las nóminas correspondientes, el trabajador se enfrenta a una situación de vulnerabilidad que requiere actuar de forma clara, metódica y dentro de los cauces legales establecidos. […]
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Cuando un empresario no paga el salario, las horas extras, las pagas extra o cualquier otra cantidad que te corresponde, se genera una situación de impago que afecta no solo a tu economía, sino también a tu tranquilidad. Si te encuentras en esta situación, es crucial saber que tienes derechos y herramientas para reclamar lo […]
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