La incapacidad temporal no significa que el trabajador pierda su contrato de trabajo. Durante una baja médica, la relación laboral queda suspendida en los términos establecidos legalmente, lo que significa que el trabajador deja temporalmente de prestar servicios y la empresa deja de tener la obligación ordinaria de abonar el salario, sin perjuicio de la […]
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Falsedad documental: qué es, cuándo existe y qué consecuencias penales puede tener
Los documentos tienen una importancia esencial en las relaciones jurídicas. Contratos, escrituras, certificados, facturas, documentos oficiales o informes permiten acreditar hechos, derechos, obligaciones y decisiones con trascendencia económica, administrativa o judicial. Por
Conducción temeraria o sin carnet: penas y consecuencias
La seguridad vial es una de las materias más reguladas en el Código Penal español. Dentro de los delitos contra la seguridad del tráfico, la conducción temeraria y la conducción sin carnet
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Cuando un matrimonio está sujeto al régimen de sociedad de gananciales, no solo los bienes pueden formar parte del patrimonio común. También pueden existir deudas y obligaciones que afectan a la sociedad
¿Cómo se calcula la pensión compensatoria?
Cuando se reconoce el derecho a una pensión compensatoria, una de las preguntas más habituales es: ¿Cuánto dinero me corresponde? Y también: ¿Cuánto tendría que pagar si soy yo quien debe abonarla?
Pensión de alimentos: qué incluye y cómo se calcula
Cuando una pareja con hijos se divorcia o se separa, una de las cuestiones que más dudas genera es la pensión de alimentos. ¿Cuánto debe pagar cada progenitor? ¿Qué gastos están incluidos?
Consecuencias de un divorcio sin las medidas adecuadas
Cuando una pareja decide divorciarse de mutuo acuerdo, una de las cuestiones más importantes es establecer cómo se organizará su vida después de la ruptura. ¿Con quién vivirán los hijos? ¿Cómo se
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Responsabilidad por daños causados por otras personas o cosas
Cuando una persona sufre un daño, la primera pregunta suele parecer sencilla: ¿Quién ha sido el responsable? Sin embargo, desde un punto de vista jurídico, la respuesta no siempre coincide
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El reconocimiento de una incapacidad permanente puede generar muchas dudas sobre la continuidad de la relación laboral. Durante años, la regulación laboral contemplaba la incapacidad permanente total, absoluta o la entonces denominada gran invalidez como una causa de extinción del contrato de trabajo en determinados supuestos. Sin embargo, esta situación cambió con la Ley 2/2025, […]
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La incapacidad permanente puede reconocerse cuando un trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, objetivables y previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Pero no todas las incapacidades permanentes son iguales. La legislación distingue cuatro grados: La diferencia entre ellos depende fundamentalmente de cómo afectan las limitaciones del trabajador a su capacidad para […]
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Una enfermedad o un accidente puede impedir a una persona trabajar durante un periodo de tiempo. Pero no todas las situaciones de incapacidad tienen la misma duración, las mismas consecuencias ni dan lugar a las mismas prestaciones. No es lo mismo estar de baja médica temporalmente porque se espera una recuperación que presentar unas limitaciones […]
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