Cuando una empresa no paga correctamente todo lo que corresponde al trabajador, el problema no siempre se limita a una nómina impagada. Puede haber diferencias salariales, horas extraordinarias, comisiones, complementos, pagas extraordinarias, vacaciones, indemnizaciones u otras cantidades derivadas de la relación laboral. En estos casos, el trabajador puede reclamar las cantidades que le correspondan, pero […]
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Falsedad documental: qué es, cuándo existe y qué consecuencias penales puede tener
Los documentos tienen una importancia esencial en las relaciones jurídicas. Contratos, escrituras, certificados, facturas, documentos oficiales o informes permiten acreditar hechos, derechos, obligaciones y decisiones con trascendencia económica, administrativa o judicial. Por
Conducción temeraria o sin carnet: penas y consecuencias
La seguridad vial es una de las materias más reguladas en el Código Penal español. Dentro de los delitos contra la seguridad del tráfico, la conducción temeraria y la conducción sin carnet
¿Qué deudas se incluyen en los gananciales?
Cuando un matrimonio está sujeto al régimen de sociedad de gananciales, no solo los bienes pueden formar parte del patrimonio común. También pueden existir deudas y obligaciones que afectan a la sociedad
¿Cómo se calcula la pensión compensatoria?
Cuando se reconoce el derecho a una pensión compensatoria, una de las preguntas más habituales es: ¿Cuánto dinero me corresponde? Y también: ¿Cuánto tendría que pagar si soy yo quien debe abonarla?
Pensión de alimentos: qué incluye y cómo se calcula
Cuando una pareja con hijos se divorcia o se separa, una de las cuestiones que más dudas genera es la pensión de alimentos. ¿Cuánto debe pagar cada progenitor? ¿Qué gastos están incluidos?
Consecuencias de un divorcio sin las medidas adecuadas
Cuando una pareja decide divorciarse de mutuo acuerdo, una de las cuestiones más importantes es establecer cómo se organizará su vida después de la ruptura. ¿Con quién vivirán los hijos? ¿Cómo se
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Responsabilidad por daños causados por otras personas o cosas
Cuando una persona sufre un daño, la primera pregunta suele parecer sencilla: ¿Quién ha sido el responsable? Sin embargo, desde un punto de vista jurídico, la respuesta no siempre coincide
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Que la empresa pague el salario unos días tarde puede parecer, en principio, un problema menor. Pero cuando los retrasos se repiten mes tras mes, se acumulan varias nóminas pendientes o el trabajador nunca sabe cuándo va a cobrar, la situación puede adquirir una relevancia jurídica mucho mayor. El Estatuto de los Trabajadores establece que […]
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Cobrar el salario en la fecha prevista no es una cuestión de buena voluntad de la empresa. Es una obligación esencial de la relación laboral. El Estatuto de los Trabajadores establece que la liquidación y el pago del salario deben realizarse puntual y documentalmente, en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos […]
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El cobro puntual del salario es una de las obligaciones principales del empleador dentro de la relación laboral. Cuando una empresa incurre en retrasos continuados o deja de abonar las nóminas correspondientes, el trabajador se enfrenta a una situación de vulnerabilidad que requiere actuar de forma clara, metódica y dentro de los cauces legales establecidos. […]
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Cuando un empresario no paga el salario, las horas extras, las pagas extra o cualquier otra cantidad que te corresponde, se genera una situación de impago que afecta no solo a tu economía, sino también a tu tranquilidad. Si te encuentras en esta situación, es crucial saber que tienes derechos y herramientas para reclamar lo […]
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