Cuando una pareja de hecho tiene hijos y decide poner fin a su relación, una de las principales preocupaciones es qué ocurrirá con los menores. ¿Quién tendrá la custodia? ¿Puede establecerse una custodia compartida? ¿Tiene derecho el otro progenitor a un régimen de visitas? ¿Quién paga la pensión de alimentos? ¿Es necesario acudir a los […]
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Incapacidad permanente: tipos y requisitos
La incapacidad permanente puede reconocerse cuando un trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, objetivables y previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Pero no todas las incapacidades permanentes son
Diferencia entre incapacidad temporal e incapacidad permanente
Una enfermedad o un accidente puede impedir a una persona trabajar durante un periodo de tiempo. Pero no todas las situaciones de incapacidad tienen la misma duración, las mismas consecuencias ni dan
Reclamación de cantidades frente a la empresa
Cuando una empresa no paga correctamente todo lo que corresponde al trabajador, el problema no siempre se limita a una nómina impagada. Puede haber diferencias salariales, horas extraordinarias, comisiones, complementos, pagas extraordinarias,
Retrasos reiterados en el pago del salario
Que la empresa pague el salario unos días tarde puede parecer, en principio, un problema menor. Pero cuando los retrasos se repiten mes tras mes, se acumulan varias nóminas pendientes o el
Qué hacer si la empresa no paga el salario
Cobrar el salario en la fecha prevista no es una cuestión de buena voluntad de la empresa. Es una obligación esencial de la relación laboral. El Estatuto de los Trabajadores establece que
Acoso laboral por parte de un jefe: ¿qué responsabilidad tiene la empresa?
Cuando el acoso laboral procede directamente de un jefe, responsable o superior jerárquico, el trabajador puede pensar que el problema afecta exclusivamente a la persona que está realizando las conductas. Sin embargo,
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Responsabilidad por daños causados por otras personas o cosas
Cuando una persona sufre un daño, la primera pregunta suele parecer sencilla: ¿Quién ha sido el responsable? Sin embargo, desde un punto de vista jurídico, la respuesta no siempre coincide
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Constituir una pareja de hecho no consiste simplemente en declarar que dos personas conviven. Para que la relación pueda producir determinados efectos jurídicos, es necesario cumplir los requisitos establecidos por la normativa aplicable. Y aquí aparece una de las principales dificultades: En España no existe un procedimiento único para constituir una pareja de hecho. Las […]
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Cada vez son más las parejas que deciden convivir y formar una familia sin contraer matrimonio. La pareja de hecho permite formalizar jurídicamente una relación estable sin necesidad de casarse, pero eso no significa que tenga exactamente los mismos efectos legales que el matrimonio. Esta es una de las cuestiones que más dudas genera. ¿Tiene […]
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